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发布日期:2020-03-01

  软件技术的论文

  技能培训是企业培训中最重要的内容。然而,长期以来,对技能分析的不足,阻碍着企业有效地进行技能培训。造成技能分析不足的主要原因,则是缺少一套支撑技能分析的概念和方法。工作分析中,任务(即技能)清单分析系统是一种较为常见的工作分析系统。它具有信息可靠性强,费用低,难度小等优点。工作岗位任务分析论文同时,该系统也存在明显的不足,对于“任务”的定义难以把握,即难以明确何种活动或内容能被称之为“任务”,这使得在技能体系的建立过程中对技能复杂程度的理解很难达成一致。本文主要解决这个“度”的把握。本文引入认知心理学领域中的S-O-R(Stimulus-Organism-Response)模型,将技能定义为有相对固定的信息输入、技术论文信息加工和决策结果与执行动作的一组工作活动。在此基础上,借鉴工作分析中的TASK INVENTORY(任务清单法),设计了一套技能分析方法。本文将采用这套方法,为X公司的关键岗位进行技能分析,并对分析结果进行检验。工作岗位任务分析论文具体包括:岗位定义、工作岗位任务分析论文岗位职责描述和梳理、技能清单提取、岗位技能分析和技能提取的信度和效度检验。最后,本文将还将所建立的技能分析方法的通用性进行分析,针对存在的问题提出进一步的改进对策。

  王蓓;;高职电子商务专业人才岗位与职业技能分析[J];人力资源管理;2010年06期

  罗米索斯基;盛群力;;知识与技能分析(上)[J];外国教育资料;1994年05期

  陈进波;;多元智能理论基础上高校体育课程改革[J];当代体育科技;2016年09期

  邹小筠;略论企业核心能力的识别[J];长沙通信职业技术学院学报;2005年02期

  阎淑芳,呼庆媛,贾正锐,金凤阁;机动车驾驶员操作技能分析[J];人类工效学;1997年02期

  邬云文;周小清;;物理师范专业教学技能分析及训练之管见[J];中国校外教育;2010年S2期

  邹小筠;;论企业核心能力的识别[J];湘潭师范学院学报(社会科学版);2006年01期

  阎秀荣;语言微技能分析与综合能力的培养——浅谈影响大学生英语整体水平不平衡的因素及其对策[J];陕西师范大学学报(哲学社会科学版);1998年S1期

  季峰;黄艳华;虞沧;;高职物联网通信方向技能体系及培训方案研究[J];黄河水利职业技术学院学报;2015年01期

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